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招賢令

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發表時間:2020-07-24 16:51

1、運營總監:

崗位描述:

1. 協助制定省公司年度經營計劃,跟進組織目標分解,推動經營業績的落實達成;

2. 協助制定運營管理制度、工作流程及實施方案,組織推動落實,保證運營規范;

3. 負責管轄區域內人員管理及后備人才的培養開發計劃,提升運營管理干部能力;

4. 審核省公司市場宣揚策劃方案,組織市場策劃宣傳,并根據市場變化調整策略;

5. 根據省公司經營計劃,進行新店的營建規劃,統籌開業準備以及股東溝通工作;

6. 對省公司內各區域的活動效果進行評估,提出指導部署與調整,提升產品銷量;

7. 負責商品管控:審核店鋪商品定性定量與配比,店鋪商品日常動態監察管理等。

崗位要求:

1. 30-45歲之間,大專以上學歷,市場營銷等相關專業;

2. 同崗位五年以上管理工作經驗,有同行業工作經驗者優先;

3. 熟悉連鎖店內部標準化管理,具有管理運營創新能力;

4. 具備較強的計劃、組織、統籌、決策、溝通談判、市場策劃、數據分析、靈活應變的能力;

5. 為人公平公正,責任心強,有較強的團隊管理能力。

工作地點:

遼寧、吉林、黑龍江、內蒙古、北京、天津、河北、山東、河南、福建等地。


2、備區域經理

崗位描述:

1. 根據省公司年度規劃制定區域年度工作計劃,組織分解實施,確保年度目標達成;

2. 協助運營總監制定相關制度、流程、方案,組織實施,并在實施中提出優化建議;

3. 調整優化店鋪崗位、人員結構,合理定崗定編,使崗位結構合理,提高人員能效;

4. 區域運營人才梯隊建設,制定人才開發培養方案,定期組織培訓并進行效果跟蹤;

5. 協助制定地本區域的績效考核方案,并組織實施,有效激勵店長,促進業績提升;

6. 區域內組織執行年度促銷活動方案,監督、指導各店鋪促銷方案落實及執行情況;

7. 負責新店的籌備,根據《開業倒計時表》與股東代表溝通落實開業前期統籌工作;

8. 審核店鋪商品定性定量與配比,投資額把控、品質、庫存、陳列、調撥、周轉率;

9. 店鋪商品動態管理并及時上報:進貨、品類調整、金價調整、返貨、維修等事宜。

崗位要求:

1. 28-40歲之間,大專以上學歷,市場營銷相關專業優先;

2. 同崗位兩年以上管理經驗,具有珠寶、奢侈品、大型連鎖企業工作經驗者優先;

3. 具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數據分析、靈活應變的能力;

4. 具備人員甄選、人才開發、團隊激勵等人員管理能力。

工作地點:

遼寧、吉林、黑龍江、內蒙古、北京、天津、河北、山東、河南、福建等地。


3、儲備店長

崗位描述:

1. 進行銷售任務分解、制定任務達成方案,指導客戶經理及珠寶顧問完成銷售指標;

2. 分析各項銷售數據,結合整體市場動態,進行市場評估,及時做出銷售策略調整;

3. 策劃并申請店內促銷活動提案及指導書,監督、指導團隊成員有效執行促銷方案;

4. 店鋪商品動態管理并及時上報:進貨、品類調整、金價調整、返貨、維修等事宜;

5. 店鋪人才梯隊建設,及時完成補充調配工作,激勵團隊士氣,落實員工開發培養;

6. 店鋪商品的調配、陳列及相關管理,組織做好貨品盤點工作,及時掌握貨品情況;

7. 督導店鋪會員管理制度的執行,做好會員電話回訪,及上級安排的其他臨時工作。

崗位要求:

1. 35歲以下,中專以上學歷;

2. 同崗位兩年以上管理經驗,具有珠寶、奢侈品、大型連鎖企業工作經驗者優先;

3. 有豐富的銷售團隊管理經驗、優秀的組織協調能力及溝通能力;

4. 具備較強的團隊精神、責任感和進取心,突出的銷售特質和管理潛質;

5. 具備人員甄選、人才開發、團隊激勵等人員管理能力。

工作地點:

遼寧、吉林、黑龍江、內蒙古、北京、天津、河北、山東、河南、福建等地。


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